Per le aziende
Progetti WHP su misura, costruiti sulle persone.
Partiamo dalla realtà della tua azienda per definire attività, tempi e indicatori condivisi.
Parliamo del progetto
Da dove partiamo?
Ogni azienda ha il suo punto di partenza.
Costruiamo insieme il percorso più adatto alla tua realtà.
Un nuovo percorso
Partiamo da un confronto su persone, turni, sedi e obiettivi per costruire un progetto su misura.
Un programma già attivo
Affianchiamo la tua azienda per dare continuità e integrare le attività già presenti.
Dall’ascolto alle attività
Un metodo semplice, condiviso e concreto.
Ascoltiamo la tua realtà
Conosciamo la tua azienda, le persone, le esigenze e il contesto, per definire insieme le priorità.
Definiamo il progetto
Progettiamo attività, tempi e modalità di coinvolgimento, con obiettivi chiari e condivisi.
Coinvolgiamo le persone
Attiviamo percorsi e iniziative adatte alla vita lavorativa, favorendo la partecipazione.
Condividiamo gli apprendimenti
Raccogliamo ciò che emerge, valutiamo i risultati insieme e definiamo i prossimi passi.
Cosa riceve la tua azienda
Cosa riceve la tua azienda.
- Piano e calendario
Un percorso definito con attività, tempi e referenti.
- Incontri e attività
Esperienze e momenti di confronto.
- Materiali di comunicazione
Contenuti per informare e coinvolgere.
- Micro-contenuti
Spunti semplici e utili per la quotidianità.
- Report conclusivo
Una sintesi delle attività, dei riscontri e degli apprendimenti.
Indicatori
Indicatori chiari, prima di iniziare.
Definiamo insieme gli indicatori più adatti alla tua azienda, per monitorare il percorso in modo semplice e trasparente.
Prima di partire
Le domande prima di partire.
Quanto dura il percorso?
La durata viene concordata in base agli obiettivi e alle attività previste. Un pilot annuale è una possibile configurazione, da valutare insieme.
Possiamo coinvolgere più sedi?
Possiamo considerare un progetto su più sedi, verificando accessibilità, referenti e canali disponibili. Modalità e fattibilità vengono definite nel confronto iniziale.
Come si integra con le iniziative esistenti?
Mappiamo le iniziative già presenti e condividiamo obiettivi e ruoli, per costruire un percorso complementare alle attività dell'azienda.
Contattaci
Raccontaci la tua azienda.
Persone, ritmi e obiettivi: il primo confronto parte da qui, per capire insieme come costruire il percorso più adatto.